วิธีสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ

ประโยชน์อีกประการของการมีแผนง่ายๆ คือ การสร้างเป้าหมายร่วมกันที่จะหักล้างแนวโน้มของผู้คนในการระบุตนเองว่าเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มเล็กๆ นึกถึงทีมฟุตบอลเป็นต้น. มี "ชนเผ่า" มากมายในทีม – ฝ่ายรุกและฝ่ายรับ ผู้กำกับเส้นและผู้รับสาย กองหลังและกองหลัง แต่เนื่องจากเป้าหมายของทีมชัดเจน และมีป้ายบอกคะแนนภายนอกเพื่อติดตามความคืบหน้า มีความรู้สึกของ "เรา" ในทีมมากกว่าพลัง "เราและพวกเขา" ที่มักจะแบ่งเพื่อนร่วมงานในบริษัทต่างๆ ได้
อดัม แนช อดีตผู้บริหารระดับสูงของ Wealthfront บริษัทจัดการด้านการเงินออนไลน์ ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้บริหารในที่พักของ Greylock กล่าวว่า "จริงๆ แล้ว เมตริกเป็นวิธีที่ทำให้คนจำนวนมากมีความกลมกลืนกัน ไม่ว่าจะเป็นหลายสิบหรือหลายพัน" Partners บริษัทร่วมทุน ด้วยวิธีนี้ เขาเสริมว่า “เมื่อพวกเขาอยู่ด้วยตัวเองและตัดสินใจด้วยตัวเอง พวกเขาสามารถมีอำนาจในการตัดสินใจเหล่านั้นได้เพราะพวกเขารู้ว่าพวกเขาสอดคล้องกับส่วนที่เหลือของบริษัท”

หากไม่มีป้ายบอกคะแนนที่เรียบง่ายและแชร์สูตรเสือมังกรร่วมกัน ผู้คนจะสร้างวิธีการของตนเองในการวัดความสำเร็จ Mr. Nash กล่าวเสริม

“ถ้าคุณมีบริษัทที่ทุกคนมีวิธีรักษาคะแนนในแบบของตัวเอง คุณก็จะทะเลาะกันและทะเลาะกันไม่หยุดหย่อน และพวกเขาจะไม่โต้เถียงกันถึงสิ่งที่ควรทำ” เขากล่าว “พวกเขากำลังโต้เถียงกันเกี่ยวกับวิธีการรักษาสกอร์ พวกเขากำลังโต้เถียงกันเกี่ยวกับเกมที่เรากำลังเล่นอยู่จริงๆ นั่นคือทั้งหมดที่ต่อต้าน"



สนับสนุนโดย https://ufabetjc.com/เสือมังกร/